咦，一手包办公司系统的我被开除了吗？第一卷 side－反被怨恨

    「……为什么？为什么会发生这种事？」

    老板办公室中有个人影。

    新老板正抱著头。

    前几天公布了结算报告。

    收入微幅减少，利润大幅下降。

    尽管帐面上仍呈现正数，结果仍很凄惨。

    新老板向股东说明这是由于「组织改革」、「资遣费」等暂时性支出造成的，全年度的收入和利润将大幅成长。董事会成员也接受了这个说法。

    然而实际情况和他的说明天差地别。

    「……连我也会犯错？」

    奥拉比系统相当于公司的心脏。若不能控制奥拉比系统，这间公司就没有未来。

    最佳解法就是将开发者佐藤爱找回来，但他们失败了。佐藤爱似乎对公司心怀怨恨。她工作态度差劲，被开除很正常。新老板宽宏大量，想用高薪再度聘雇她。除了怨恨外，新老板想不到她有什么好拒绝的。真是愚蠢至极。

    第二解法是外包。成本虽高，但应该能成功才对。

    新老板先叫那四名工程师回来上班。因此在外包工程师来之前，工作效率虽然差了点，公司仍得以免于瓦解。

    后来来了十名外包工程师。这几个人差得不像话。

    资料库遭到破坏。其中一名工程师操作失误，破坏了重要资料，导致使用该资料的部门工作完全停摆。

    公司立刻向对方求偿，但对方坚称是照操作手册做的。这一点都不合理。然而一旦开始打官司，辛苦的会是他们公司。他们必须早日让工作恢复运转，无暇和外包工程师争论。对方最后答应以便宜的价格，为该部门开发替代用的系统……预估要二十亿圆，开发时间最少要十个月。

    「……混帐，竟敢瞧不起我。」

    不可饶恕。

    「……那些只会敲键盘的下等人一直出包，没完没了、没完没了！」

    他「砰」地敲了一下桌子。

    然后深深吸了口气。

    「这样不行，别激动。要想方法解决。」

    他还能冷静地说话，但已无法正常思考。一旦开始想事情，就会不断去想「为什么」。他明知现在需要想的是「怎么办」，却无法放下过去发生的事。

    「怎么会搞成这样？」

    他下意识地喃喃自语。

    「都是因为她，因为那个女的留下一套烂系统。」

    人在经历难以忍受的痛苦时，都会想找敌人。新老板也不例外。

    「没错，她肯定是怕自己的工作被抢走，才把系统设计得这么复杂。绝对是这样。」

    本来的他不会去想这种没意义的事。然而几个月累积下来的心理负担让他疲惫不堪，失去判断力。

    「……佐藤爱。」

    他已锁定敌人。

    「哼，哈哈。别以为我会轻易放过你。」

    负面情绪占据了思考。

    「对了，部分工作用手动的方式也能进行。效率虽然差了点，但说不定能从中发现未曾注意过的事。」

    他脸上露出丑陋的笑容，不断喃喃自语。

    「从大公司找来优秀的工程师团队，派到那些人工作业的部门好了。成本虽然会提高，但这次事件让我学到无能的工程师就是毒瘤。这是用以回避风险的必要成本。」

    新老板忽略了一件事。在十名外包工程师来之前，四名员工是可以让工作正常运转的。虽然有些延迟，但并未发生重大问题。

    然而他却认为，有了十名工程师，就不需要那四名拋下工作的员工。

    避免公司毁灭的方法有很多，但这些方法随著时间一一消失。将员工当作数字和记号，用无意识的偏见来做判断的新老板，并未注意到这单纯的错误。

    「我要重整公司，击垮佐藤爱。」

    他嘴角上扬，拿起手机。

    「喂？是我。现在有空吗？」

    电话另一头是他信任的秘书。

    「立刻帮我调查佐藤爱现在的职场。」

    他眼中只映出胜利。

    只映出超越困境的自己。

    以及羞辱自己的cosplay女毁灭的模样。

    「…………」

    挂断电话后，他深深吐气。

    「……哼，哼哼，哼哈哈哈哈。」

    接著嗤笑起来。

    他高声笑个不停，笑得丑陋无比。

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